具体的に求人を検索し始める前に、雇用形態の違いを理解しておくと安心です。
特に次の点に関係してきます。
- 給与や福利厚生の交渉先はどこか
- 労働条件は誰が決めているのか
- 医療事故など何かあったときの保証先はどこか
安心して働くためにも、確認しておきましょう。
正職員/契約職員/派遣職員の違い
正職員、契約職員、派遣職員については、契約により下記の違いがあります。
| 雇用形態 | 雇用期限 | 雇用契約 |
|---|---|---|
| 正職員 | 無期限 | 職員と勤務先が直接契約 |
| 契約職員 | 期限あり | 職員と勤務先が直接契約 |
| 派遣職員 | 期限あり | 職員と派遣会社が契約 職員と派遣先とは雇用契約なし |
雇用契約は、給与や福利厚生と直接関係してきます。
パートとアルバイトの違い
パートとアルバイトについては、法律上の違いはありません。
慣習的に下記のように分類されています。
| 雇用形態 | 労働内容 |
|---|---|
| パート | 曜日や勤務時間など業務の一定部分（パート）を担って業務につくこと |
| アルバイト | 本人の希望に応じスポット的に業務につくこと |
看護師さんの場合は、フルタイムでなくても重要な仕事に就かれるので、労働条件などは事前にきちんと確認しておきましょう。